•     A l’aide de la méthode de C. Lewicki coach et auteure du livre «J’arrête de râler au boulot», co-écrit avec la DRH de Groupama, Emmanuelle Nave, nous invitons vos équipes à choisir de faire de leur activité professionnelle un terrain de jeu stimulant et à construire un nouveau rapport au travail. Chacun et le collectif est invité à développer sa propre responsabilité : sa propre habilité à répondre aux situations qui se présentent dans un monde imprévisible et complexe. L’enjeu est de transformer individuellement et collectivement la contribution apportée et de faire du travail une source et un lieu d’épanouissement et de réalisation personnels au service de ce que l’entreprise a à offrir à ses clients : du bien-être de tous et de la performance.
• Il s’agit de 6 ateliers regroupant collaborateurs et managers volontaires pour gagner en responsabilisation, en autonomie et aussi développer les coopérations face à la complexité et aux aléas du quotidien dans un monde du travail de plus en plus concurrentiel, rapide et exigent.

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